Posted on: 2019-02-20

Job type: Permanent

Sector: FMCG

 
Sign up for job alerts

You will receive job alerts for:

Please enter your email address.

Hands-on HR generalist met ondernemende spirit en goede interpersoonlijke skills

Om de ambitieuze groei van een sterk innovatief, internationaal georiënteerd voedingsbedrijf gevestigd te Zuid-West-Vlaanderen te ondersteunen, zijn we op zoek naar een (m/v):

 

HR BUSINESS PARTNER

Hands-on HR generalist met ondernemende spirit en goede interpersoonlijke skills

 

Functie

 

  • Als HR Business Partner sta je in voor het aantrekken, integreren, motiveren en coachen van talent in de verdere uitbouw van deze snel groeiende organisatie. Je fungeert als vertrouwenspersoon en klankbord voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
  • Je staat in voor de rekrutering en selectie van bedienden en komt daarnaast ook met initiatieven om het instroom-beleid te professionaliseren in een schaarse markt.
  • Eénmaal gestart zorg je samen met het lijnmanagement voor een goede opvolging van medewerkers. Je volgt functioneringsgesprekken mee op, coacht leidinggevenden in hun people skills, brengt opleidingsnoden in kaart en denkt mee in de loopbaanplanning van potentieel in de organisatie.
  • Door je sterke connectie met de medewerkers en het management weet je wat er leeft binnen het bedrijf en vang je signalen op, waar je proactief als facilitator mee aan de slag gaat.
  • Je bent een belangrijke stakeholder en communicator bij veranderingsprocessen die bijdragen tot professionalisering van de organisatiestructuur: je signaleert knelpunten, verzamelt feedback, voert verbeteringsacties door en zorgt voor gedragenheid in de brede organisatie.
  • Vanuit jouw rol neem je initiatieven om HR-processen en –systemen te bewaken, faciliteren en optimaliseren.
  • Je houdt jezelf op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen op het gebied van HR om mee te denken in een actueel en toekomstgericht HR-beleid.
  • Je werkt intensief samen met de CEO aan wie je rechtstreeks rapporteert en hebt collega’s die de personeelsadministratie verzorgen.

 

Profiel

 

  • Je beschikt bij voorkeur over een master diploma en kan minstens terugvallen op een 4-tal jaar ervaring in soft HR. Een eerste ervaring in of affiniteit met een productieomgeving kan een troef zijn.
  • Je bent een duidelijke maar ook toegankelijke, empathische communicator en wordt door anderen als coach en vertrouwenspersoon ervaren.
  • Je werkt op eigen initiatief en met gedrevenheid aan uiteenlopende projecten.
  • Je denkt mee op strategisch vlak en staat ook voor een pragmatische aanpak. Je bent bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.
  • Je beschikt over een goed analytisch inzicht dat je in staat stelt het overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans.

 

Aanbod

 

  • Een functie met ruime verantwoordelijkheden, zowel intern als extern naar onderaannemers toe en de mogelijkheid om leidinggevende ervaring uit te bouwen.
  • Een omgeving met concrete groeiplannen waar persoonlijke ontwikkeling op langere termijn actief wordt ondersteund en expansie van het bedrijf doorgroeimogelijkheden concreet maakt.
  • Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan.
  • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen gebaseerd op verworven ervaring en verantwoordelijkheden.

 

Interesse?

 

Stuur je C.V. en motivatiebrief met referentie BE772728 naar Hudson, t.a.v. Charlotte Goddeeris, Moutstraat 56 – 9000 Gent, tel + 32 9 242 53 48, e-mail charlotte.goddeeris@jobs.hudson.com.

 

Uw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Send job by email

Apply for HR Business Partner
Reference: BE772728

Please complete all required fields marked *

*

*

*

*

*
Choose file from

Issues applying with LinkedIn? Click here

MS Word, PDF, HTML and text formats.

*
I agree to the Hudson Privacy Policy and give my consent for processing my data.