Publicada en: 15/06/2017
Tipo de empleo: Indefinido
Sector: FMCG
 
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key Account Manager e-commerce and other channels

KAM

Misión del Puesto: Responsable de coordinar, desarrollar, planificar y ejecutar las acciones comerciales de la empresa dentro de la estrategia dirigida a la prospección, captación y gestión de cuentas clave. Experiencia con e-commerce, canal tradicional, perfumería y MUY IMPORTANTE, GESTIÓN CON PROVEEDORES.

Funciones y Responsabilidades:

  • Elaboración del Plan Comercial.
  • Investigación / análisis / estudios de mercado.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. Impulsará y desarrollará de forma efectiva una nueva línea de negocio.

Titulación

 

  • Licenciatura superior.

     

  • Idiomas

     

  • Nivel alto de inglés. El proceso será en inglés.

     

    Competencias

     

  • Orientación a cliente: capacidad para guiar a los clientes, dándole consejos que les ayuden en el proceso de toma de decisiones. Situar al cliente como objetivo prioritario, proporcionándoles un servicio personalizado y manteniendo relaciones constructivas.

     

  • Orientación a resultados: capacidad para generar resultados asumiendo la responsabilidad, reconociendo oportunidades y actuando eficientemente, en el momento apropiado y dentro de los plazos marcados. Profesional alineado con la dirección de la compañía y orientado al éxito empresarial basado en la excelencia estratégica y operativa, la integridad profesional y la inteligencia emocional.

 

  • Influencia/ Negociación: entendido como la capacidad para alcanzar las metas causando una buena impresión, haciendo que los demás acepten sus ideas utilizando argumentos convincentes, generando situaciones de win-win y respondiendo eficientemente a las discusiones con compañeros y con audiencia. Deseable contar con excelentes habilidades de negociación y comunicación, tanto con interlocutores internos y externos, de perfiles técnicos y de gestión.

 

  • Organización y planificación: traducir estrategias en algo específico, medir los objetivos, trazar planes transparentes, utilizar los recursos correctamente y tomar las precauciones necesarias para evadir los posibles obstáculos futuros.

 

  • Capacidad de trabajo en equipo: capacidad de involucrar a los demás de una manera honesta e íntegra; crear buen ambiente y espíritu de equipo fomentando la comunicación y cooperación aunando fuerzas.

     

  • Iniciativa y proactividad: afán de colaborar y de promover acciones de crecimiento y mejora en un ambiente de sana competitividad.

     

   

 

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Borja Pujalrás
+34 91 787 93 00
Hudson
C/ Serrano 240, 1ª planta
28016 Madrid
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