Publicada en: 18/07/2017
Tipo de empleo: Indefinido
Sector: Farmacéutica y Asistencia sanitaria
 
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Selección, desarrollo, evaluación de desempeño, compensación, clima y cultura

Cliente sector farmacéutico busca Talent Manager de gestión, atracción, desarrollo de talento y definición e implementación de las políticas de Recursos Humanos.

En dependencia del Vicepresidente de Recursos Humanos y con un técnico de selección a cargo, sus principales funciones serán:

  • Implementar políticas globales y procesos en la región asignada, estableciendo fuertes relaciones con los grupos de interés globales y regionales, para asegurar el correcto alineamiento con las necesidades locales, la búsqueda de sinergias y el compartir best practices tanto en Europa como en el ámbito Global.
  • Gestión del Performance: Establecer altos estándares para el sistema anual de evaluación del desempeño. Apoyar a los managers, empleados y business partners de RRHH con formación, talleres y análisis. Liderar las sesiones de calibración a nivel ejecutivo.
  • Establecimiento del Plan de Sucesión y de Identificación del Talento: Liderar reseñas de talento para el Comité de Dirección y crear programas de desarrollo; promover los movimientos de talento así como programas de mentorazgo y coaching.
  • Encuestas de clima: Implantación y fomento de la participación de los empleados en las encuestas de clima y desarrollo de planes de acción
  • Liderar las relaciones con los proveedores externos de servicios de reclutamiento y selección, diseñando el proceso operacional, monitorizando los análisis derivados del reclutamiento, el control del presupuesto y la gestión de los equipos externalizados de España y Rumanía.
  • Diseño e implementación del Plan de Comunicación Interna.
  • Diseño e implementación de los Planes de Retención

 

Requisitos necesarios:

  • Formación Universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Labores o titulaciones afines
  • Preferentemente con Master de especialización en RRHH en Gestion de Talento
  • Mínimo de 5 años de experiencia en funciones de Gestión de Talento, pudiendo proceder tanto de consultora como de cliente final
  • Deberá poseer un buen conocimiento de las distintas áreas de RRHH: selección, desarrollo, evaluación de desempeño, compensación, clima y cultura
  • Imprescindible nivel alto de inglés

Contact

Juan Carnero
+34 91 787 93 00
Hudson
C/ Serrano 240, 1ª planta
28016 Madrid-Serrano
España

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Referencia: ES_760099

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