Online sinds: 2/01/2018

Jobtype: Vast

Sector: Juridische en Professionele Dienstverlening

 
Registreer voor de job alerts

Je zal job alerts ontvangen voor:

Gelieve uw e-mailadres in te geven.

Diplomatische Business Partner voor vormgeven en implementeren van volledig HR beleid

Onze klant, een belangrijke internationale speler in de professionele dienstensector, is op zoek naar een m/v:

 

HR DIRECTOR

DIPLOMATISCHE BUSINESS PARTNER VOOR VORMGEVEN EN IMPLEMENTEREN VAN VOLLEDIG HR BELEID

 

Functie

 

  • Je formuleert en ontwikkelt strategieën en beleidslijnen op vlak van Human Resources (soft en hard HR) en dit in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je weet de rol van HR vorm te geven als partner van de business. Eenmaal bovenstaande is bevestigd sta je samen met je team in voor de roll out en implementatie in the field.
  • Je staat in voor de ontwikkeling van een performante personeelsorganisatie om op een kostenefficiënte en kwaliteitsvolle werkwijze optimale resultaten voor de organisatie te behalen.
  • Je staat in voor het beheer van het budget van de afdeling om de verschillende activiteiten binnen HR te kunnen organiseren en resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan.
  • Je ontwikkelt, initieert en coördineert de diverse projecten binnen HR (Rekrutering & Selectie, Vorming & Opleiding, implementatie van evaluatiecyclussen, …) om het human capital optimaal aan te wenden en de veranderingsprocessen binnen de organisatie te ondersteunen.
  • Je zorgt voor het uitwerken van processen, systemen en procedures om ervoor te zorgen dat de organisatie op korte en op lange termijn beschikt over de noodzakelijke human resources met de vereiste competenties.
  • Je stuurt een belangrijk team aan van HR professionals (georganiseerd binnen hun specialisatie) en bouwt in samenwerking met de verschillende HR business partners verder aan een hecht HR team van experten en specialisten om op die manier als een goed functionerende afdeling te kunnen werken.
  • Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de CEO en in ‘dotted line’ aan een HR verantwoordelijke op regioniveau.

 

Profiel

 

  • Je hebt een hoger diploma en kan terugvallen op minstens 15 jaar ervaring in een HR leidersrol, in de internationale dienstensector of in de zorg.
  • Je bent in staat om bedrijfsobjectieven te vertalen naar HR-objectieven en -processen.
  • Je bent een people manager, hebt sterke communicatievaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te overtuigen. Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie.
  • Je bent diplomatisch en combineert strategisch denken met een actiegerichte persoonlijkheid.
  • Je bent uitstekend 3-talig.

 

Aanbod

 

  • De kans om een HR beleid uit te werken en vorm te geven in een aangename dynamische werkomgeving waar mensen voorop staan.
  • Een organisatie in volle groei die een lange termijn visie vooropstelt.
  • Een aantrekkelijk en competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, dat eventueel vanuit een statuut als zelfstandige kan worden ingevuld.

 

Interesse?

 

Stuur je C.V. en motivatiebrief met referentie BE765188 naar Hudson, t.a.v. Serge Gommé, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel + 32 (0)2 610 27 55, e-mail serge.gomme@jobs.hudson.com.

 

Uw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Verstuur per mail

Solliciteer online voor HR Director
Referentie: BE765188

Vul alle velden in gemarkeerd met een *

*

*

*

*

*
Selecteer

Problemen met het toevoegen van LinkedIn? Klik hier

Alleen Word, PDF, HTML en tekstformat.

* Ik ga akkoord met de Hudson Privacy Policy.